Que es la Boleta de Pago y que datos debe tener y registrar

QUE ES LA BOLETA DE PAGO – PERU 

La boleta de pago es un documento por el cual el empleador acredita el cumplimiento de la prestación en una relación laboral. Eso quiere decir que la boleta de pago confirma que el trabajador ha sido remunerado como contra prestación por la labor que ha realizado.

Esta Boleta de Pago actualmente es solicitada por muchos bancos para la obtención de créditos, la mayoría de bancos solicitan las ultimas 03 boletas de pago a los usuario que solicitan el préstamo.

Asimismo el trabajador se encuentra en el derecho de solicitar a su empleador su boleta de pago en caso este no se la halla entregado y/o en caso de perdida.

La importancia de este documento (Boleta de Pago) es fundamental y debe considerarse obligatoria mente en los establecimientos y/o empresas formales.

QUE DEBE CONTENER LA BOLETA DE PAGO

La Boleta de Pago deberá contener los datos completos del trabajador:

  • Fecha de la Boleta de Pago.- A que mes pertenece la remuneración.
  • Datos completos del Empleador.- Razón social, numero de RUC, etc.
  • Datos completos del Empleado.- Datos completos del trabajador (Nombres, apellidos y DNI).
  • Monto del Sueldo y/o remuneración correspondiente a un determinado periodo.
  • Aportaciones.- AFP,SNP, Seguro Essalud y otros.
  • Descuentos o bonos correspondientes al periodo.
  • Descuentos de segunda, cuarta o quinta categoría SUNAT.
  • Días trabajados, horas trabajas.
  • Horas extras si las hubiera.
  • asignación familiar.
  • Fecha de ingreso.
  • Fecha de Vacaciones.
  • Pago de comisiones AFP.
  • Pago de Gratificación.
  • La Boleta de Pago deberá encontrarse Firmada por el empleador.

VIDEO QUE NOS ENSEÑA QUE ES UNA BOLETA DE PAGO EMPLEADO

BOLETA DE PAGOS Y RECOMENDACIONES DE SUNAFIL PERU

PLAZO O TIEMPO DE ENTREGA DE LAS BOLETAS DE PAGO

La ley indica que la Boleta de Pago deberá de ser entregada al trabajador a más tardar el tercer día hábil posterior o siguiente a la fecha de pago. Por consiguiente , el plazo inicia al día siguiente en que se realizo el pago, aporte y/o remuneración al empleado.

Asimismo el Empleador tiene la obligación de conservar los documentos de pago de obligaciones laborales hasta por el plazo de 5 años.

Cabe indicar que en el articulo 19 del decreto supremo 001-98-TR se hace mención al plazo de entrega de la Boleta de pago, Boleta de haberes, o Boleta por remuneración.

BOLETA DE PAGO SUNAT

BOLETA DE PAGO SUNAFIL

Recuerde al recibir su boleta de pago, revisar que los datos de esta correspondan correctamente al servicio prestado.

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